Moteris kreipėsi į „Reddit“, kad išsiaiškintų, ar ji elgiasi nemandagiai neaukodama savo laisvalaikio. Šiuo klausimu pasisakė daugiau nei 1000 žmonių.
Nėščioji jau išnaudojo dalį atostogų dienų, todėl kitos biuro darbuotojos sutiko jai suteikti bent vieną savo turimą laisvą dieną. Dabar temos autorę kiti bendradarbiai ragina irgi atsisakyti savo atostogų dienų, nes ji vieniša. Problema ta, kad ji jau užsisakė skrydį aplankyti savo šeimą ir jai reikia laisvo laiko sau. Be to, moteriai kyla klausimas, ar tikrai ji šioje situacijoje turi atsisakyti laisvų savo dienų dėl to, kad kažkas nusprendė susilaukti vaiko ir nenori dirbti iki pat vaiko priežiūros atostogų.
Moteris savo įrašą pradėjo sakydama: „Aš dirbu techninės pagalbos asmeniu telekomunikacijų įmonėje. Jie neturi apmokamų motinystės atostogų, o renka „aukas“, kai nėščiai moteriai reikia atostogų. Atostogų gauname 2 savaites po gegužės 5 d. ateinantiems kalendoriniams metams. Taip pat yra ligos dienos, bet mano nėščia kolegė dalį jų jau išnaudojo.
Moters viršininkas pradėjo rinkti lėšas nėščiai darbuotojai, užuot suteikęs jai laisvą laiką. Ji tęsė: „Taigi, mano viršininkas paprašė visų „aukoti“ ir dauguma paaukojo vieną dieną, bet aš jau išnaudojau savaitę atostogų ir likęs laisvas laikas yra numatytas liepos mėnesiui, kai vyksiu į savo šeimos namus. Jau turiu skrydžius savaitės trukmės kelionei.“
Žmonių, komentuojančių po įrašu, sutarimas dėl to buvo toks: moteris buvo visiškai teisi, nes norėjo išsaugoti savo atostogas sau. Vienas asmuo rašė: „Dar vienas pavyzdys, kai darbdaviai piktinasi savo darbuotojais. Tu nusipelnei šių dienų, nusipelnei atostogų, tad imk jas“.
Kitas „Reddit“ vartotojas atsakė retoriniu klausimu, klausdamas: „Kas turėtų aukoti savo laiką? Didžiulė korporacija, uždirbanti krūvą pinigų, ar žmogus, kuris tikrai gaus nepakankamai atlyginimo ir negauna pakankamai atostogų laiko?“
Kita komentatorė atkreipė dėmesį, kad darbuotojo nebuvimas motinystės atostogose jau yra našta jos kolegoms, kurios turi perimti papildomą darbą. „Tėvystės atostogos jau yra papildomas darbo krūvis darbuotojams. Nereikėtų aukoti ir savo atostogų“, – rašė komentatorė.
Kiti vartotojai atkreipė dėmesį į tai, kad būdama vieniša, ji netapo mažiau verta atostogų. Kaip kažkas pabrėžė: „Jūs nesukūrėte šios sistemos ir vien todėl, kad esate vieniša ir neturite vaikų, nereiškia, kad turite mažiau teisės į savo laiką nei kiti.“ Esmė ta, kad beveik visi sutinka, kad moteris čia nėra kalta. Kalta darbovietė, kuri neduoda pakankamai atostogų. O ką manote jūs?