Žmogus, priimtas į darbą, gali nuspręsti, kad jis privalo visas užduotis atlikti nepriekaištingai, ir jokiu būdų neatskleisti savo silpnybių, mat kitaip kolegos iš jo pasijuoks. Jis bijo pasirodyti nekompetentingas, todėl vengia kalbėtis su kitais kolektyvo nariais profesinėmis temomis.
Tačiau toks požiūris gali asmeniui pakenkti. Joks žmogus negali žinoti visų darbo subtilybių, o bijodamas keistis patirtimi, asmuo nieko neišmoks. Dėl to jis gali daryti klaidas, nuolat nuvilti kolegas.
Kad taip nenutiktų, žmogus turėtų išmokti inicijuoti dialogus su kolegomis, užduoti jiems klausimus, kad sužinotų ką nors naujo. Šiandien pasidalysime rekomendacijomis, kurių verta laikytis, norint tapti visaverčiu kolektyvo nariu ir nepriekaištingu darbuotoju.
Domėkitės rezultatais
Jeigu žmogus ko nors klausia, vadinasi, jis yra motyvuotas, trokšta pasiekti gerų rezultatų. Komanda tai puikiai supranta, todėl noriai siūlo savo pagalbą, dalijasi patarimais, kaip ir kokioje situacijoje reikia elgtis.
Visa tai turi įvaldyti pats žmogus. Kai jis supras, kad klausimais parodo savo susidomėjimą ir norą būti naudingas komandai, tada jis nustos būti drovus ir užduos jį dominančius klausimus.
Užmegzkite santykius su kolegomis
Jei žmogus ramiai bendrauja su kolegomis, jei nejaučia įtampos jų akivaizdoje, tuomet jam nebus gėda darbe ko nors jų paklausti.
Asmuo turi dalyvauti įmonių vakarėliuose, eiti į neformalius susitikimus su kolegomis. Taip jis galės suartėti su kolegomis, suprasti, kad gali tikėtis jų pagalbos ir palaikymo. Tuomet jis nedvejodamas galės prašyti patarimo, prireikus kreipsis į juos.
Įgykite pasitikėjimo savimi
Pasitikėjimo savimi trūkumas trukdo žmogui daugelyje gyvenimo sričių. Žema savivertė gali neigiamai paveikti bendravimą su kolegomis. Asmuo, abejojantis savimi, savo sugebėjimais, naudingumu ir patrauklumu, bijo atkreipti į save dėmesį.
Jam atrodo, kad jis nenusipelno pagalbos, kad visi jį smerkia. Turėtumėte atsikratyti tokio požiūrio į save ir sutelkti dėmesį į savo stipriąsias puses. Kolegos tikrai pastebi pasitikintį savimi ir gerbianti save asmenį, todėl taip pat jaučia jam pagarbą.
Neužmirškite nuolat viskuo domėtis ir ieškoti informacijos
Tiesa, užduoti klausimą kolegai – sveikintinas žingsnis, tačiau visgi žmogus privalo savarankiškai rasti jį dominančią informaciją. Taip jis parodys kolegoms, kad stengiasi, kad nori gerinti rezultatus. Jie jį palaikys, mielai su juo bendraus ir dalysis savo patirtimi.
Taigi, klausimai ir žinių troškimas niekada neatskleis blogosios žmogaus pusės. Kreipimasis pagalbos į kolegas tik patvirtins, kad naujasis darbuotojas pripažįsta savo netobulumą ir trokšta kokybiškai atlikti užduotis. O šis siekis – pagirtinas.