Prieš penkerius metus Danas, „Gravity Payments“ generalinis direktorius, nusprendė padidinti 120 darbuotojų atlyginimus, smarkiai susimažindamas sau pajamas. Prieš dvi dienas jis socialiniame tinkle paskelbė, kad sumažina sau atlyginimą iki nulio, kad nereikėtų atleisti nė vieno darbuotojo šiuo sunkiu metu.
Personalas buvo nepaprastai dėkingas
2015 m. Danas perskaitė, kad padidėjusios pajamos gali smarkiai pakeisti emocinę savijautą darbo vietoje. Jis nusprendė išbandyti šį metodą stebėdamas savo darbuotojų elgesį. Daugelis darbuotojų jam buvo be galo dėkingi, nes jie galėjo sukurti šeimas, įsigyti būstus. Laimė jų asmeniniame gyvenime atsispindėjo ir darbo vietoje.
Šį nuostabų gestą jis pakartojo praėjusių metų rugsėjį. „Esu dėkingas už galimybę dirbti su šia puikia komanda. Džiaugiuosi, kad galiu jiems kompensuoti už darbą, kurį jie teikia mūsų bendruomenei“, – atskleidė direktorius.
Visiems darbuotojams jis padidino atlyginimą iki 70 000 dolerių per metus ir sau jis griežtai apribojo atlyginimą.
Naujų darbuotojų skaičius įmonėje padvigubėjo, o tai po daugelio metų atsispindėjo pardavimuose. Įmokos į įmonės procesus, per metus vietoj buvusių 3,8 milijardų JAV dolerių išaugo iki daugiau nei 10 milijardų.
Bet tai dar ne viskas. Danas rodo didelę širdį net šiuo sunkiu laikotarpiu. Socialiniame tinkle jis paskelbė, kad sumažina sau atlyginimą iki nulio. „Prieš penkerius metus mokėjau atlyginimą nuo 1,1 iki 70 000 USD per metus, kad sumokėčiau darbuotojams. Tačiau to nepakanka. Sumažinau sau atlyginimą iki nulio. Aš neatleisiu nė vieno darbuotojo. Tai nėra daug, bet tai yra daugiausiai ką aš galiu padaryti. Mes viską ištversime kartu“, – taip rašė „Twitter“ platformoje įmonės vadovas.
